區域人力資源總監

招聘崗位：區域人力資源總監

崗位職責：

1、根據企業發展戰略，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計畫的實施；

2、制訂並實施公司行政管理規章制度、流程，並負責公司日常事務、行政事物管理工作；

3、建立和完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，並組織實施；

4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；

5、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發揮員工的積極性和創造性；

6、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

7、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水準，控制人力資源成本。         

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上管理崗位，具備優秀的團隊管理能力；

2、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確地處理公司一切行政事務；

3、具備很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；

4、誠信，務實，開朗，樂觀，敬業；

5、具備較強的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

6、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細緻，做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業。

備註：本崗位需外派，故需接受全國調配！